人材サービス会社が行う業務請負

人材会社だからこそ可能となる、安心のスタッフ指導について、ご紹介いたします。

スタッフの指導・研修のプロフェッショナルです。

今のご時勢、「自分に合う仕事が見つからない」「育児休暇からなかなか社会復帰できないでいる」等で悩んでいる潜在労働者の方々が多くいらっしゃいます。

 

人材サービス会社の使命は、こうした職のミスマッチの解消や、ゆくゆくは正社員雇用を目指している派遣スタッフ等の育成にあります。
当社は、多くの職と多くの労働者を結びつけるだけでなく、働く場を創造し、労働者だけでなく雇用する側の企業の指導・研修に力を入れている指導・研修のプロフェッショナルを目指しております。

人材サービス会社だからこそのご提案

企業様の労働環境・業務内容に合った雇用形態をご提案いたします

 

 

雇用形態にも、正社員雇用、契約、派遣、パートなど様々です。
マンパワー(人材)が必要になった時に、どのような雇用形態で人材を募集するのが会社としてメリットがあるのかどうかはご存知でしょうか?

 

企業の人事担当者であればご存じの方もいらっしゃるかもしれませんが、多くの企業様が判断に迷われるところだと思います。

 

どのような雇用形態が最適なのかは、業務内容や働く場所などが違うように企業様ごとに違ってきます。
当社は、創業から約20年以上も人材業界に携わっておりますので、企業様にとってメリットのある雇用形態をご提案することが可能です。

 

貴社のご予算・納期などにをお伺いし、業務受託・請負ではなく、派遣(2ヶ月以上)や人材紹介(1日~2ヶ月以内)日々紹介などの人材・マンパワーをご提案させていただくこともございます。
ご相談をご希望の際は、一度お気軽にお問い合わせ下さい。

 

 

 

製造・加工する上で、商品の特性やその他様々な理由で、その場(貴社)でしか作業できない商品があります。そういった場合に人材を確保するためにはコストを抑える上では直接雇用するよりも人材派遣や人材紹介に頼った方が、費用も時間も節約できます。

 

一方で、作業を外部で行うことができるならぜひとも「内職市場」を活用下さい!

 

納期・作業内容によって、内職のマンパワー活用することも、また内職市場さいたま見沼店では「中作業」できる設備・人員を兼ね備えておりますので、どのマンパワーを活用すれば最適か、ご提案できます。