ラポールでは、組織の成長を支える従業員の「人とのつながり」「心の整理」をサポートする様々な研修をご提案しています。
人と人とを繋ぎ、コミュニケーションを活性化することで「相互理解」と「信頼醸成」を促進。安心して働ける環境の礎をつくります。また、研修を通じ従業員が自分自身を知り、向き合うことで「意識改革」と「行動変化」を促し、キャリア構築をサポートします。
変化の時代に必要な、多様な視点と意欲を持った人材の育成と、全ての社員が安心して働き、成長できる組織づくりをお手伝いします。
ラポールに在籍する講師陣は、専門知識を持つ有資格者にて構成。多くの企業研修に登壇しております。
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研修とイベントの「あいだ」に位置する、企業・組織向けのプログラムです。
組織や働く人達に関わる「コミュニケーション」の機会不足や、悩みの解消、信頼関係の構築に貢献します。テレワークの導入で社内コミュニケーションが不足しがちな企業様にも最適です。
また、参加者自身が自分の長所や短所、個性や能力などを知ることが出来る為、自己肯定感を向上させ、意欲を引き出します。
テーマを通して参加者同士が対話し、自分と組織の「価値観」や「思考のパターン」について気付くこと、未来に続く新たなビジョンを創り出すことを目的としています。
「気づいて、考えて、準備する」ことで今を高め、成長の循環づくりにつなげます。
課題解決に関する研修や、キャリアコンサルタントによる面談「キャリアカウンセリング」も実施しております。
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スクラムワークについては、実際に体験していただける、簡単なデモンストレーションも含めた無料説明会を実施しております。お気軽にお問い合わせください。